PLAN DE ACCIÓN PARA LA GESTIÓN 2020/2022: PRINCIPALES PROPUESTAS

Posgrado / Capacitación / Becas / Comisiones

• Aumentar la oferta de actividades de capacitación: conferencias, cursos y talleres.
• Continuar con los Ciclos de Actualización en Tributación, Contabilidad y Auditoría, e impulsar nuevos.
• Ampliar la organización de los desayunos de capacitación.
• Ofrecer más talleres de práctica profesional.
• Seguir con la organización de Congresos y Jornadas Internacionales.
• Aumentar las transmisiones en vivo de las Conferencias más importantes.
• Poner a disposición propuestas de capacitación en la modalidad virtual.
• Impulsar nuevas Comisiones como ser Costos, Administración Pública, Marketing, Recursos Humanos, entre otras.
• Aumentar la cantidad de becas para la realización de estudios de posgrado.
• Extender las becas en idiomas para más colegas de Ciencias Económicas.
• Afianzar las actividades de las comisiones académicas y profesionales.
• Continuar con la ayuda a través de becas en actividades de actualización profesional.
• Profundizar la convocatoria de egresados FCE UBA destacados para compartir sus experiencias profesionales con los graduados.
• Ampliar la oferta de programas en la Escuela de Estudios de Posgrado y seguir con la mejora continua en materia académica, tecnológica, administrativa y de infraestructura.

Jóvenes Profesionales

• Continuar con la organización de las Jornadas de Jóvenes Profesionales.
• Promover el otorgamiento de Becas de Posgrado del 100 % para los egresados con mejores promedios.
• Ofrecer más talleres de práctica profesional.
• Fortalecer el trabajo de la Comisión de Jóvenes Graduados, conformando mesas de trabajo por especialidad.
• Seguir convocando a los jóvenes a través de la docencia y la investigación.
• Profundizar el servicio de asesoramiento profesional en forma gratuita.
• Organizar actividades culturales, deportivas y sociales.

Red Solidaria de Inserción Laboral

• Continuar mejorando la calidad de las búsquedas laborales defendiendo la actuación profesional en materia de honorarios, incumbencias y calidad de vida de los graduados.
• Difundir el sitio web de la Red Laboral para agilizar los procesos de búsqueda de trabajo.
• Ofrecer capacitación sobre elaboración de CVs y herramientas para desempeñarse eficazmente en entrevistas de trabajo.
• Planificar la Feria de Trabajo, con la participación de las más importantes organizaciones del mercado nacional e internacional.
• Seguir ofreciendo contención y asesoramiento personalizado a los colegas sin inserción laboral.

Docencia, investigación y servicios al graduado

• Seguir fortaleciendo la Red de Auxiliares Docentes.
• Fomentar la investigación científica entre los graduados.
• Profundizar las Becas a los auxiliares docentes y profesores en las actividades de capacitación.
• Promover el otorgamiento de renta a más docentes, ayudantes e investigadores.
• Proseguir con el acto de reconocimiento a los 10 y 25 años de graduación.
• Instaurar la Credencial del Graduado, la cual permitirá el acceso a beneficios, descuentos y servicios exclusivos.
• Impulsar programas de radio y televisión, con espacios para abordar temáticas que hacen a la vida del profesional de Ciencias Económicas.
• Firmar convenios de descuento con agencias de viajes y turismo para que los graduados disfruten de importantes beneficios al programar sus vacaciones o viajes de negocios.

PORQUE HACEMOS. PORQUE TENEMOS MAS PROPUESTAS DE TRABAJO.
SIGAMOS CONSTRUYENDO JUNTOS.

El 8 y 9 de Mayo, ACOMPAÑANOS con tu voto. LISTA NARANJA 10.